La Junta de Andalucía ha recordado este martes que continúa abierto el plazo hasta el próximo 22 de septiembre para que entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación puedan presentar sus solicitudes y acceder a subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas de formación en alternancia con la práctica profesional. En el caso de la provincia de Sevilla, son 27.391.259 euros los destinados a esta iniciativa de la que pueden beneficiarse cerca de 1.100 desempleados
Se trata del programa de FP para el Empleo diseñado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía que sustituyó al programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, cuya convocatoria se ha publicado este martes en el Boletión Oficial de la Junta de Andalucía y que tiene en esta edición una dotación de 94 millones de euros con la intención de beneficiar a más de 4.000 personas desempleadas, según los datos aportados por la Administración en un comunicado.
Las subvenciones para acceder al programa están dirigidas tanto a entidades públicas de Andalucía, incluidas las entidades y corporaciones locales (para las que hay una partida de 86 millones de euros), así como entidades privadas sin ánimo de lucro con sede en la comunidad autónoma (partida de ocho millones de euros).
El programa Empleo y Formación se puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos y durante un año, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.
Los proyectos, de doce meses de duración, han de ser acciones formativas de carácter presencial en alternancia con la práctica profesional con el fin de “mejorar” las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de horas de cada contrato.
Estos proyectos de Formación y Empleo serán diseñados por las propias entidades solicitantes (no pudiendo subcontratar con terceros la actividad formativa), teniendo como punto de partida las “necesidades de cualificación del mercado laboral” del territorio donde se desarrolle, y que han de corresponderse con la oferta formativa detallada en el Anexo III de la convocatoria que contiene especialidades incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.
El plan formativo deberá recoger, “como mínimo”, el contenido “necesario” para obtener “al menos” un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado. El tiempo dedicado a la actividad formativa en cada contrato no podrá ser inferior a un 35%, ni superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas. El número mínimo de alumnos será de un mínimo de diez.
