Cazorla (Almería Avanza) reta a candidatos a que se comprometan a reducir retribuciones de concejales

El concejal y candidato de Almería Avanza a la Alcaldía de Almería, Miguel Cazorla, ha retado al resto de candidatos a suscribir, antes del 23 de mayo, ante notaria su compromiso para reducir los sueldos de concejales y de los asesores.

En rueda de prensa este miércoles, Cazorla ha invitado a que firmen un documento por el que, además, aboguen por “la total supresión” de los privilegios de los ediles “que supongan gastos innecesarios a las arcas municipales, en particular el de coches oficiales, chofer o escoltas” limitándose, según ha dicho, “únicamente al alcalde tras justificarse y aprobarse en pleno”.

La propuesta del candidato de Almería Avanza para las elecciones de 28 de mayo incluye la eliminación “de reducir sueldos” a los concejales por acudir a plenos o a cualquier comisión que celebre el Ayuntamiento.

Cazorla ha indicado que estas cuestiones son “de vital importancia para el buen funcionamiento” del consistorio y ha apostado por un ayuntamiento “de puertas abiertas, al servicio de los almerienses”.

“Queremos cambiar las reglas de juego-¡. Es por ello que públicamente ha dado a conocer un documento que se encuentra en la notaría y en el que se recogen 6 premisas a las que invita a comprometerse firmándolo a todos y cada uno de los partidos que se presentan a la Alcaldía de la ciudad”, ha explicado.

El candidato de Almería Avanza ha asegurado que quiere establecer un día de puertas abiertas para recoger quejas, sugerencias y “todo aquellos que los almerienses quieran decirnos”.

“La puerta de la alcaldía, si soy alcalde a partir del 29 de mayo estará abierta todos los miércoles durante todo el día, desde las 8,00 a las 22,00 horas, para atender a todo el que quiera venir, sin cita previa incluso”, ha señalado.

Cazorla ha abogado por que la transparencia “sea total”, afecte a todas las áreas “por igual” y por que la información esté disponible para todos y por crear un “código ético para todos” los miembros de la corporación.

“Nos regiremos por criterios de calidad, eficiencia y efectividad. Incorporaremos nuevas incompatibilidades para el personal eventual y pondremos en marcha el defensor del Ciudadano, ese que nos ha negado durante los últimos ocho años el PP, incluso habiéndolo firmado en acuerdos presupuestarios”, ha concluido.

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