Los sindicatos exigen a la Junta políticas activas de empleo para afianzar el descenso del paro en Andalucía

Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF Andalucía han valorado de forma positiva la bajada del paro en febrero en la comunidad en 4.110 personas en relación al mes anterior (0,57%), aunque han exigido políticas activas de empleo para reducir la cifra de parados en la comunidad, que se sitúa en 710.907 personas, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, ha señalado, en una atención a medios en Palos de la Frontera (Huelva), que aunque la reducción del desempleo “es positiva”, auún hay en Andalucía más de 710.000 personas que “quieren trabajar y no pueden hacerlo”. “Es importantísimo que se pongan en marcha políticas activas de empleo para aumentar la capacidad de encontrar un puesto de trabajo en la comunidad”.

A este respecto, ha aseverado que la Andalucía tiene “una asignatura pendiente en mirar en el medio y largo plazo adonde quiere ir”, recalcando que la región “tiene sectores fuertes, pero necesitan mejoras para crecer y consolidarse de la mano de la innovación y las nuevas tecnologías para que Andalucía siga siendo un territorio próspero”.

En esta misma línea se ha manifestado el secretario de Institucional de la unión sindical en la comunidad, Rafael Gelo, quien ha valorado “con cautela” estos datos, advirtiendo que “aunque hay un descenso y continuamos viendo los efectos positivos de la reforma laboral, pero vemos necesario diseñar políticas de empleo en la misma línea”, con el objetivo de “seguir elevando la contratación indefinida y bajando el desempleo entre los menores de 25 años”. Así, ha instado a la Junta a través de un audio remitido a los medios a “poner en marcha el plan urgente de empleo juvenil al que se comprometió en el Pacto Social y Económico” ante el incremento del paro en este sector poblacional.

De otro lado, el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos, ha valorado el descenso del paro del mes de febrero, pero ha puesto de relieve que “uno de cada cuatro parados en España es andaluz”, algo que “no se debe seguir soportando”.

“El Gobierno andaluz debe poner en marcha medidas para mejorar la empleabilidad de los parados de nuestra comunidad con recursos para encontrar trabajo”, ha aseverado el sindicato, exigiendo “un pacto andaluz por la Formación Profesional y un plan de empleo joven”.

Además, Santos ha urgido al Gobierno central a “resolver” el acceso al subsidio agrario “a los más de 400.000 andaluces que trabajan en este sector estacional”.

CSIF EXIGE UNA APUESTA “FIRME” POR FORTALECER LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Por último, el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha valorado el descenso del paro, pero ha reclamado “una apuesta firme por fortalecer los servicios públicos como la sanidad o la educación a través de la creación de empleo de calidad”.

Girela ha recalcado que son necesarios unos servicios públicos “fuertes” en la comunidad, que permitan ofrecer empleo de calidad y que “se consolide”. A su juicio, “no podemos seguir arrastrando un déficit estructural de personal como el actual, lo que provoca, sin duda, saturación en los servicios públicos y el empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores por la carga de trabajo adicional”.

Además, el dirigente sindical ha alertado de que el descenso del desempleo se fundamenta “básicamente” en el sector servicios y en la construcción, por lo que “una vez más, esta bajada de las cifras del paro depende excesivamente de la estacionalidad, lo que lastra la recuperación del mercado laboral andaluz”.

La central sindical ha aseverado que, con los datos publicados este lunes “son las mujeres las que más se ven afectadas por el paro”. Así, la cifra de desempleados varones en mayo se sitúa en Andalucía en 276.168 y la de desempleadas se eleva a 434.739, lo que representa el 61,15% del total. En este sentido, el dirigente sindical, ha demandado “políticas para corregir esta brecha de género de manera que se mejore la situación de la mujer en el mercado de trabajo en la comunidad”.

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